Le présent audit s’inscrit dans le cadre de la réforme de la gestion des ressources humaines

MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE REPUBLIQUE DU MALI DE LA REFORME DE L’ETAT ET DES UN PEUPLE – UN BUT – UNE FOI RELATIONS AVEC LES INSTITUTIONS -------------------- ----------------------- COMMISSARIAT AU DEVELOPPEMENT INSTITUTIONNEL ------------------------ AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE RAPPORT DE SYNTHESE Février 2006 SOMMAIRE 1. Introduction ………………………………………………………………………..1 2. Quelques données statistiques sur la Fonction Publique……………………..1 3. Audit du climat social au sein de l’Administration publique…………………...2 4. Audit de l’organisation et des ressources humaines de la fonction ressources humaines au sein de l’Administration publique…………………...4 5. Résultats de l’Audit des stratégies, politiques et pratiques de la gestion ressources humaines……………………………………………………………...8 6. Recommandations pour implanter les changements préconisés dans la Gestion Ressources Humaines de l’Administration Publiques………………12 Acronymes ACDI : Agence Canadienne de Développement International AP : Administration Publique BCS : Bureau Central des Salaires CDI : Commissariat au Développement Institutionnel CPS : Cellule de Planification et de ...