Fiche Formation audit interne

AUDIT INTERNE Radiographier son établissement pour initier des changements Chefs d’établissement, adjoints de direction, … Objectifs de la formation : DATES : Cette formation donnera aux stagiaires les moyens de révéler les caractéristiques du fonctionnement propre à LEUR établissement dans les domaines des ressources humaines, économiques, immobilières, matérielles et de management de projets, afin d’établir une feuille de route en cohérence avec les priorités éducatives et pédagogiques de l’établissement. Compétences attendues en situation professionnelle après la formation : Lieu : > Identifier les caractéristiques de Son établissement > Elaborer un projet d’évolution qui prenne en compte les spécificités de l’établissement > Construire et se référer à une feuille de route qui permette d’engager les évolutions à mettre en œuvre Objectifs pédagogiques : Capacités développées pendant la formation concernant les cinq domaines suivants : RESSOURCES HUMAINES : • Identifier les modalités de fonctionnement de l’équipe des responsables et son Durée : impact sur la nature des évolutions à privilégier 4 jours (2+2) • Identifier les complémentarités entre les trois partenaires principaux : Tutelle, OGEC, chef d’établissement ...