EXPOSE ECONOMIE MONDIALISATION ET TRAVAIL

ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE Problématique Les grandes enseignes profitent- elles de la mondialisation pour détourner les règles trop rigides du droit du travail ? Sommaire I. Législation sur le droit du travail dans les pays à fort coût de main d’œuvre A.En France B.En Allemagne II. Législation sur le droit du travail dans les pays à faible coût de main d’œuvre A.En Chine B.En Inde III. La politique salariale des grandes enseignes en Inde ou en Chine A.Nike B.Microsoft/Apple C.Mattel D.Enseignes textiles indiennes          Introduction •  La mondialisation a entraîné de nombreux bouleversements. Les entreprises pour rester concurrentielles ont revu leur organisation, elles externalisent, délocalisent et les salariés sont bien souvent victimes de ces transformations. •  Il s’agit d’analyser les législations en vigueur dans les pays développés ainsi que celles appliquées dans les pays à faible coût de main d’œuvre où les multinationales délocalisent afin de réaliser toujours plus de profit. I. Législation sur le droit du travail dans les pays à fort coût de main d’œuvre Depuis la mise en place de la libre circulation des travailleurs dans l’Union Européenne, de nombreuses personnes ont fait le choix de travailler à l’étranger ou de s’y installer. Essentiel d’analyser les différentes réglementations européennes en ce qui concerne le monde du travail : le droit applicable au travail étant celui du pays d’accueil. A.