Étude de faisabilité sur la reconnaissance professionnelle des gestionnaires de la culture

Étude de faisabilité sur la reconnaissance professionnelle des gestionnaires de la culture Rapport final Soumis au Conseil des ressources humaines du secteur culturel par EDGE Cultural Management 950, avenue Dorchester Winnipeg (Manitoba) R3M 0R9 Téléphone : (204) 452-3808 Courriel : judy@mts.net Le 12 octobre 2005 Table des matières Sommaire ……………………………………………………………………… 3 Contexte ……………………………………………………………………….. 6 Objectif de l’étude ..………………………………………………………….… 7 Définitions…………………………………………………………………..….. 8 Méthodologie …………………………………………………………………. 9 Résultats de l’enquête Valeur d’un programme de reconnaissance professionnelle…… 13 Éléments du programme proposé ..……………………………..… 18 Difficultés et obstacles…………………..………………………….. 22 Recommandations …………………………………..……………….……. .. 25 Conclusions ………………………………………………………………….. 32 Annexe A – Données démographiques sur les participants à l’étude .... 33 Annexe B – Organismes représentés dans l’étude ................................ 37 Annexe C – Établissements de formation représentés dans l’étude ...... 40 Annexe D – Questionnaire en ligne........................................................ 41 Annexe E – Analyse comparative de différents programmes de reconnaissance professionnelle ......................................... 59 Annexe F – Sources .......................................................... ...