Dûàl'employeur : fermeture momentanée de l'entreprise (août), chômage technique, lock-out (fermeture suiteàune grève qui dégénère)
§3 – Les effets de la suspension
Les obligations réciproques sont stoppées→ lesalariéplus sa prestation de n'effectue travail et l'employéne le rémunère plus. Mais l'obligation de loyautéet secret professionnel n'est pas suspendue.
Dans certains cas, le salariéperçoit tout de même une rémunération : - de l'employeur : congépayé - de la Sécuritésociale : maladie, maternité, accident de travail - de la CAF (congéparental) - les ASSEDIC : chômage technique