Fusion ? Restructuration ? Licenciement collectif ? Une mauvaise ...

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Communiqué de presse 27 janvier 2011 1 Fusion ? Restructuration ? Licenciement collectif ? Une mauvaise communication sur les changements organisationnels peut générer un surcoût pour l'entreprise Bruxelles, le 27 janvier 2011 – Une étude approfondie1 de Securex, acteur international dans le domaine des ressources humaines, montre que les entreprises en cours de fusion, de restructuration ou de licenciement collectif n'obtiennent pas toujours le résultat escompté. Les changements organisationnels peuvent porter préjudice à la motivation, la productivité, la satisfaction ou la santé des travailleurs, ce qui génère des coûts supplémentaires pour l'entreprise.

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