Annexe 4 Nouveau plan de cours

Année 2008-2009 Programmes de certificat Hiver 2009 Plan de cours Gestion du changement 30-411-96 Enseignants : Richard Georges, chargé de cours (LV1) richard.georges@hec.ca Carl Letendre, chargé de cours (W01) carl.letendre@hec.ca Coordonnateur : Carl Letendre, chargé de cours carl.letendre@hec.ca Agente aux activités : Geneviève Roy-Thériault genevieve.roy-theriault@hec.ca (514) 340-6573 Description Le changement est aujourd’hui une réalité quotidienne pour les organisations qui doivent s’adapter à des environnements externes de plus en plus turbulents ainsi qu’à un environnement interne caractérisé par des employés toujours plus exigeants. L’une des difficultés toujours présente aux yeux des superviseurs et des gestionnaires consiste à diagnostiquer et à intervenir de façon éclairée afin d’améliorer constamment l’efficacité de l’organisation et d’assurer le succès des changements entrepris. Ainsi, le développement de solides compétences en gestion du changement est devenu non seulement une nécessité pour tous ceux qui veulent comprendre les organisations et contribuer activement à leur développement et leur réussite, mais aussi une compétence très recherchée par les employeurs. Si la pression de la quotidienneté et la complexité croissante des changements à mettre en œuvre rendent difficiles la conduite d’une réflexion intégrée sur la gestion du changement, il n’en demeure pas moins qu’une gestion efficace ...