Sujet Bac STMG Economie - Droit 2014

DROIT 10 points
À l’aide de vos connaissances et des ressources documentaires jointes en annexe,
analysez la situation juridique ci-dessous et répondez aux questions posées.
Situation juridique
Marie Dupond est titulaire du BTS Assistant de manager. Tout juste diplômée, elle a
été embauchée en tant qu’Assistante ressources humaines dans une PME, Flexitube
SA, sous-traitante de l’industrie automobile. Elle a signé son contrat le 10 août 2012.
Un collègue de Marie Dupond, également Assistant ressources humaines,
embauché un mois après elle, perçoit une rémunération supérieure à la sienne de
30%. Le contrat de travail de ce collègue, embauché au même échelon, à un niveau
d’agent de maîtrise, mentionne des tâches et des responsabilités comparables à
celles qui sont confiées à Marie. Cette dernière s’étonne d’être moins rémunérée
pour un travail équivalent.
En qualité d’Assistante ressources humaines, Marie a accès aux fiches de poste et
rien dans celle de son collègue ne semble justifier une telle différence. Outrée de
cette inégalité de traitement, elle décide de se défendre.