BacSTMG2016-eco-droit-pondichéry

16EDSTMGIN1 SESSION 2016 BACCALAURÉAT TECHNOLOGIQUE SCIENCES ET TECHNOLOGIES DU MANAGEMENT ET DE LA GESTION 'XUpH GH O¶pSUHXYH: 3 heures Coefficient : 5 DROIT et ÉCONOMIE Le sujet comporte 6 pages numérotées de 1/6 à 6/6 /¶XVDJH GHV FDOFXODWULFHV Q¶HVW SDV DXWRULVp &H VXMHW HVW FRPSRVp GH GHX[ SDUWLHV LQGpSHQGDQWHV TX¶LO HVW SRVVLEOH GH WUDLWHU GDQV O¶RUGUH GH YRWUH FKRL[ ,O YRXV HVW GHPDQGp G¶LQGLTXHU OD SDUWLHtraitée. 1/6 16EDSTMGIN1 DROIT 10 points ÀO¶DLGH GH YRV FRQQDLVVDQFHV HW GHV UHVVRXUFHV GRFXPHQWDLUHV MRLQWHV HQ DQQH[H analysez la situation juridique ci-dessous et répondez aux questions posées. Situation juridique : Depuis janvier 2010, Lilly STEL est employée par la société SOCOMPTA située à Sélestat en Alsace. Depuis la naissance de son deuxième enfant, Lilly STEL travaille à 80%. Cependant, sa charge de tUDYDLO Q¶D SDV EHDXFRXS GLPLQXp. Elle a du mal à terminer les tâches qui lui sont confiées dans les temps, ce qui lui est régulièrement reproché par son supérieur, Gilles ANDRE. Un soir, particulièrement excédée par les remarques répétées de son supérieur, elle partage sa colère sur son mur Facebook, accessible à ses seuls « amis ». Elle y décrit sa surcharge de travail, en prenant soin de ne pas citer nommément son employeur ou son responsable. Dès le lendemain, Gilles ANDRE la convoque à un entretien préalable à une procédure de sanction disciplinaire.