Baccalauréat Ressources humaines et communication 2016 série STMG corrigé

Corrigé : Baccalauréat 2016 Ressources humaines et communication série STMG Propositions de solutions BAC RH et Communication Série STMG ‐ Session 2016 Première partie Dossier 1 RSE ET MOBILISATION DES SALARIÉS Question 1.1 : Identifier les valeurs véhiculées par Mirol BTP Mirol BTP, par la démarche de son président, véhicule des valeurs de Responsabilité Sociétale. Cette responsabilité sociétale se décline dans cette entreprise sous 2 aspects : => Environnemental : Grâce à ses objectifs de développement durable (50 % des déchets recyclés en 2019) et ses actions déjà réalisées en 2015 : Recyclage de 40 % des déchets et sa participation au forum de la COP21. => Social: Son implication dans la vie locale en étant présent dans les événements locaux (Téléthon) et également en travaillant à la féminisation des équipes et à l’intégration de salariés handicapés. De plus, grâce à ses efforts en termes de formation et d’évolution professionnelle. Question 1.2 : Repérer les points sur lesquels Mirol BTP doit faire porter ses efforts dans le cadre de sa démarche RSE. Les efforts que doit fournir Mirol BTP dans le cadre de sa démarche RSE sont des efforts de communication : => en interne, auprès des cadres et des équipes afin de les faire adhérer à ce projet d’entreprise. => en externe, auprès des étudiants, des pouvoirs publics et de la population afin que les efforts fournis par cette entreprise soient reconnus.