Commission de réflexion sur l'enseignement des mathématiques La formation des maîtres en mathématiques Les recommandations de la commission Nous formulons ci dessous une liste de recommandations qui nous semblent les plus importantes pour améliorer la formation des maîtres en mathématiques Bien entendu de nombreuses autres mesures peuvent être intéressantes et le lecteur se reportera aux propositions énoncées dans chacune des parties du texte Pour faciliter cette lecture nous renvoyons ci dessous aux paragraphes concernés Recommandations générales La première recommandation porte sur la politique de recrutement de professeurs La commission souhaite vivement que le mode de recrutement ordinaire des enseignants soit le concours externe CERPE CAPES CAPLP2 Agrégation et que tous les enseignants recrutés aient droit une année au moins de formation avant d'être placés sur le terrain comme enseignants plein temps Les concours internes doivent garder essentiellement un rôle de promotion comme c'est le cas de l'agrégation interne La multiplication de recrutements ad hoc utilisation des candidats classée en liste complémentaire comme vacataires concours réservés examens professionnels ne nous paraît pas une pratique saine La commission rappelle avec force qu'aucune politique cohérente visant assurer la qualité du corps enseignant ne peut être menée si les flux de recrutement ne sont pas régulés avec le souci du long terme par exemple par une loi de programmation pluri annuelle voir troisième partie III La commission est en faveur du rétablissement immédiat de dispositifs de pré recrutement rémunérés du type IPES comportant un engagement des bénéficiaires au service de l'Education Nationale Cette demande est d'autant plus pressante que l'institution va devoir faire face ces prochaines années des recrutements massifs et qu'il convient d'attirer vers l'enseignement un grand nombre de bons étudiants Cette mesure constitue aussi un accompagnement social indispensable l'allongement des études prévu au point ci dessous voir ...
-
4
pages
-
Français
-
Documents
-
4
pages
-
Français
-
Documents
Description
Niveau: Supérieur, Bac+5
1 Commission de réflexion sur l'enseignement des mathématiques La formation des maîtres en mathématiques Les recommandations de la commission Nous formulons ci-dessous une liste de recommandations qui nous semblent les plus importantes pour améliorer la formation des maîtres en mathématiques. Bien entendu, de nombreuses autres mesures peuvent être intéressantes et le lecteur se reportera aux propositions énoncées dans chacune des parties du texte. Pour faciliter cette lecture, nous renvoyons ci-dessous aux paragraphes concernés. Recommandations générales 1) La première recommandation porte sur la politique de recrutement de professeurs. La commission souhaite vivement que le mode de recrutement ordinaire des enseignants soit le concours externe : CERPE, CAPES, CAPLP2, Agrégation et que tous les enseignants recrutés aient droit à une année au moins de formation avant d'être placés sur le terrain comme enseignants à plein temps. Les concours internes doivent garder essentiellement un rôle de promotion (comme c'est le cas de l'agrégation interne). La multiplication de recrutements ad hoc (utilisation des candidats classée en liste complémentaire comme vacataires, concours réservés, examens professionnels) ne nous paraît pas une pratique saine. La commission rappelle, avec force, qu'aucune politique cohérente visant à assurer la qualité du corps enseignant ne peut être menée si les flux de recrutement ne sont pas régulés avec le souci du long terme, par exemple par une loi de programmation pluri-annuelle, voir troisième partie, III 1.
1 Commission de réflexion sur l'enseignement des mathématiques La formation des maîtres en mathématiques Les recommandations de la commission Nous formulons ci-dessous une liste de recommandations qui nous semblent les plus importantes pour améliorer la formation des maîtres en mathématiques. Bien entendu, de nombreuses autres mesures peuvent être intéressantes et le lecteur se reportera aux propositions énoncées dans chacune des parties du texte. Pour faciliter cette lecture, nous renvoyons ci-dessous aux paragraphes concernés. Recommandations générales 1) La première recommandation porte sur la politique de recrutement de professeurs. La commission souhaite vivement que le mode de recrutement ordinaire des enseignants soit le concours externe : CERPE, CAPES, CAPLP2, Agrégation et que tous les enseignants recrutés aient droit à une année au moins de formation avant d'être placés sur le terrain comme enseignants à plein temps. Les concours internes doivent garder essentiellement un rôle de promotion (comme c'est le cas de l'agrégation interne). La multiplication de recrutements ad hoc (utilisation des candidats classée en liste complémentaire comme vacataires, concours réservés, examens professionnels) ne nous paraît pas une pratique saine. La commission rappelle, avec force, qu'aucune politique cohérente visant à assurer la qualité du corps enseignant ne peut être menée si les flux de recrutement ne sont pas régulés avec le souci du long terme, par exemple par une loi de programmation pluri-annuelle, voir troisième partie, III 1.
- concours interne
- formation professionnelle
- organisation de l'année de plc2
- dispositifs de suivi et d'accompagnement sur le terrain
- formation professionnelle des professeurs de mathématiques
- recrutement de professeurs des écoles
- vérification des compétences des candidats en géométrie, en probabilités et en statistiques
-
Publié par
-
Langue
Français