DERNIERE PROPOSITION DE LA CEC NAO 2015

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2014/2015 Dernière proposition de la Direction Le 11 décembre 2014 Direction des Ressources Humaines Négociations annuelles : Pour mémoire, le CA net HT de la CEC est passé de 683 millions d’euros en 2012/2013 à 623 millions en 2013/2014. 2 Négociations annuelles : Les échelons B deviennent échelon 2 Les échelons C deviennent échelon 3 Le passage à l’échelon 3 se fait comme actuellement sur la base d’un référentiel métier. 3 Négociations annuelles : er 1508€ sous réserve d’une ancienneté de 3 ans au 1 janvier 2015 Echelon 3 1528€ 4 Négociations annuelles : augmentation collective de 0,7%. er Cette mesure est applicable sur la paie de février avec effet rétroactif au 1 janvier 2015, Par ailleurs, le salaire mensuel brut de base minimum de l’emploi d’ARM est porté à compter du 1er janvier 2015 à 1570 euros. 5 Négociations annuelles : Application de ces mesures sur la paie de février avec effet rétroactif au 1er janvier 2015. 6 Négociations annuelles : es sa a res e ase ru s mensue s es gen s e a r se e es a res seron reva or s s e man re individuelle dans le cadre d’une enveloppe égale à 1 % du total des salaires bruts mensuels de décembre 2014. er Ces revalorisations seront mises en œuvre sur la paie de février avec effet rétroactif au 1 janvier 2015.