Les services à la personne en Lorraine : un potentiel demplois à développer

En 2006, en Lorraine, 31 000 salariés exercent une activité dans les services à la personne. Dans deux cas sur trois, les ménages privilégient l’emploi direct d’un salarié plutôt que le recours à un organisme agréé. En Lorraine, 8,9% des ménages ont recours aux services à la personne, soit deux points de moins qu'au niveau national. L’emploi correspondant se caractérise par un fort taux de féminisation, une multiactivité importante et des emplois faiblement rémunérés. Cependant, la création continue d’organismes agréés contribue à l’amélioration des conditions de travail. D’ici à 2020, sous le seul effet des évolutions démographiques, le nombre de ménages utilisateurs de services augmenterait de 9,3%, avec des disparités départementales. Cette demande supplémentaire pourrait être à l’origine de la création de 3 200 emplois et bénéficierait pour moitié au département de la Moselle. Sommaire Un secteur sous-représenté en Lorraine L’emploi direct domine Disparités géographiques des taux de recours Les services à la vie quotidienne prépondérants La multiactivité caractéristique des services à la personne Une rémunération horaire à relativiser par le volume de travail Une croissance des organismes plus soutenue en Lorraine Les assistantes maternelles Développement des services à la personne à l’horizon 2020 La Meuse, leader du taux de recours Des scénarios toujours à la hausse Un secteur créateur d’emplois, un enjeu important Méthodologie Un secteur sous-représenté en Lorraine L’emploi direct domine Disparités géographiques des taux de recours Les services à la vie quotidienne prépondérants La multiactivité caractéristique des services à la personne Une rémunération horaire à relativiser par le volume de travail Une croissance des organismes plus soutenue en Lorraine Les assistantes maternelles Développement des services à la personne à l’horizon 2020 La Meuse, leader du taux de recours Des scénarios toujours à la hausse Un secteur créateur d’emplois, un enjeu important Méthodologie