Les 15 nouvelles zones d’emploi de la Basse-Normandie

N° 47 - octobre 2011 Les 15 nouvelles zones d’emploi de la Basse-Normandie Maillage du territoire métropoli- tain, le découpage en zones d’em- ploi vise à déterminer un zonage d’étude pertinent pour l’analyse des marchés locaux du travail. La zone d’emploi est ainsi le plus petit terri- toire de calcul des taux de chômage localisés et des estimations d’em- ploi salarié de l’Insee. C’est aussi un territoire propice à la mise en œuvre des politiques de l’emploi initiées par les pouvoirs publics et les acteurs locaux. Dans sa version millésimée 2010, qui s’appuie sur les données du recensement 2006, la Basse-Normandie compte dé- sormais quinze zones d’emploi. Dans sa précédente définition, celle de 1994, seu- les dix zones d’emploi partitionnaient la région. La Basse-Normandie, les Pays de la Loire et le Languedoc-Roussillon font ainsi figure d’exception, les quinze autres régions de métropole ayant vu leur nombre de zones d’emploi diminuer. Au total, 315 zones partagent au- jourd’hui le territoire métropolitain sans Définitions chevauchement, contre 348 dans le mail- Une zone d’emploi se définit comme un espace géographique à l’intérieur duquellage précédent. la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lequel les établissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts.