Lens-Liévin, Hénin-Carvin : deux intercommunalités dans des structures urbaines particulières

Les évolutions démographiques contrastées au niveau communal, autant que la variété des échanges au sein du territoire et avec les autres communes de la région, ne structurent pas la zone d'emploi de Lens-Hénin autour d'un véritable pôle. La ressource humaine disponible, jeune et nombreuse, vient remplacer des générations parties en préretraite au moment des cessations d'activité. C'est en partie pour cela que l'emploi local n'absorbe que la moitié de l'augmentation de la population active. D'intenses migrations alternantes traduisent l'ouverture des habitants aux emplois proposés dans les bassins voisins, autant que l'attrait des actifs des territoires avoisinants pour le dynanisme du tissu productif. Le rythme intéressant de créations d'établissements, la forte présence de sièges sociaux et la croissance des services constituent des atouts pour l'avenir.