La structuration du territoire par l'emploi et les services : un maillage de la Champagne-Ardenne en 28 bassins d'emploi et 41 bassins de services

L'accès à l'emploi, aux commerces et services structure l'espace champardennais en 28 pôles d'emploi avec leur aire d'attraction et 41 pôles de services avec leur bassin d'accessibilité. Dans l'espace à dominante urbaine, l'aire d'emploi des grandes agglomérations est davantage étendue que celle des services, des pôles de services assurant le relais de la ville dans les vastes espaces périurbains. Dans l'espace rural, en dehors de l'influence des grandes agglomérations, des bourgs ruraux offrent un niveau d'emploi et de services suffisant pour marquer le territoire alentour. A l'écart des lieux de concentration d'emplois, plusieurs petites villes se maintiennent en commerces et équipements et animent des bassins de vie dans leur proche voisinage. Ces territoires à vivre, sur lesquels les Champardennais travaillent, consomment et s'équipent, coïncident assez bien avec les contours administratifs. Néanmoins, plusieurs chefs-lieux de canton d'au moins 2 000 habitants ne disposent pas d'un niveau d'emploi ou de services suffisant pour marquer leur environnement. Sommaire 28 pôles d'emploi concentrent les trois quarts des emplois Une influence des pôles d'emploi étendue sur un territoire de 10 à 300 communes alentours 41 pôles de services animent 41 bassins de services Bassins de services et bassins d'emploi ne coïncident pas toujours 28 pôles d'emploi concentrent les trois quarts des emplois Une influence des pôles d'emploi étendue sur un territoire de 10 à 300 communes alentours 41 pôles de services animent 41 bassins de services Bassins de services et bassins d'emploi ne coïncident pas toujours