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8
pages
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English
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Documents
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1996
Description
Resumen
La promulgación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales marca un punto de inflexión en la evolución de la seguridad y salud en el trabajo en España. En el presente artículo se describen los aspectos más relevantes de esta nueva legislación, desde los criterios o principios que deben regir la actividad preventiva, hasta las obligaciones y derechos de empresarios y trabajadores, pasando por la cooperación y coordinación de las actuaciones de las distintas Administraciones competentes y la participación de las organizaciones de empresarios
y trabajadores, como ejes centrales de la política en materia de prevención de riesgos laborales.
Abstract
The passing of the Prevention of Occupational Hazards Act, (Ley 31/1995), constituted a change in direction in the development of occupational safety and health in Spain. This article describes the most salient points of this new legislation, from the criteria and principies that have to govern preventive activities, to the obligations and rights of both employers and workers, together with the co-operation and co-ordination of the activities of the various Administrations which have jurisdiction and the participation of employers? and workers? organisations, as the backbone of policy in matters concerning the prevention of occupational hazards.
La promulgación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales marca un punto de inflexión en la evolución de la seguridad y salud en el trabajo en España. En el presente artículo se describen los aspectos más relevantes de esta nueva legislación, desde los criterios o principios que deben regir la actividad preventiva, hasta las obligaciones y derechos de empresarios y trabajadores, pasando por la cooperación y coordinación de las actuaciones de las distintas Administraciones competentes y la participación de las organizaciones de empresarios
y trabajadores, como ejes centrales de la política en materia de prevención de riesgos laborales.
Abstract
The passing of the Prevention of Occupational Hazards Act, (Ley 31/1995), constituted a change in direction in the development of occupational safety and health in Spain. This article describes the most salient points of this new legislation, from the criteria and principies that have to govern preventive activities, to the obligations and rights of both employers and workers, together with the co-operation and co-ordination of the activities of the various Administrations which have jurisdiction and the participation of employers? and workers? organisations, as the backbone of policy in matters concerning the prevention of occupational hazards.
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Publié par
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Publié le
01 janvier 1996
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Langue
English