La répartition spatiale de lemploi et des salaires en 2004

Les villes ont un poids plus important en matière d’activité économique que de population : 77 % des emplois sont situés et 81 % des salaires versés dans les pôles urbains, qui ne regroupent que 61 % de la population. Les écarts de dimension sont très marqués : d’un côté, une trentaine de zones d’emploi de grande taille totalisent plus de la moitié de la masse salariale, de l’autre, les 120 plus petites zones regroupent moins de 10 % des emplois et des salaires. Spécialisation sectorielle et qualification de la main-d’œuvre, deux facteurs- clés de la compétitivité à l’échelle locale, sont aussi très inégalement réparties sur le territoire national, où se dégagent trois grands ensembles : dans de petites zones d’industrialisation ancienne, la spécialisation est forte et la qualification le plus souvent faible ; dans les métropoles régionales, l’économie est diversifiée et la main-d’œuvre qualifiée ; dans les zones les plus orientées vers les secteurs à forte valeur ajoutée des services aux entreprises, en particulier en Île-de-France, la spécialisation est forte et l’emploi très qualifié. 37 % des emplois et 43 % des rémunérations dans la « sphère productive » Une répartition spatiale des activités par grands ensembles territoriaux 77 % des emplois et 81 % de la masse salariale sont concentrés dans les pôles urbains Les espaces périurbains sont davantage orientés vers les activités de la sphère « productive » Une trentaine de zones d’emploi de grande taille concentrent plus de la moitié des salaires De nombreuses petites zones d’emploi souvent très spécialisées Les territoires les plus spécialisés sont souvent les moins qualifiés, sauf en Île-de-France Des bassins d’emploi qualifiés dans la sphère « productive » présents dans toutes les régions Encadré CLAP