L'indemnité temporaire de retraite des fonctionnaires de l'Etat outre-mer : mission d'audit de modernisation
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Français
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Publié par
Publié le
01 novembre 2006
Nombre de lectures
141
Licence :
Paternité, pas d'utilisation commerciale, partage des conditions initiales à l'identique
Langue
Français
Le présent rapport fait partie de la quatrième vague d'audits de modernisation lancés en octobre 2005 dans le cadre de la loi organique relative aux lois de finances (LOLF) qui introduit une démarche de performance, visant à faire passer l'Etat d'une logique de moyens à une logique de résultats. Les audits sont réalisés sous la co-maîtrise d'ouvrage du ministère intéressé (qui s'appuie sur le secrétaire général et ses équipes de modernisation) et du ministère chargé du budget et de la réforme de l'Etat (qui s'appuie notamment sur la direction générale de la modernisation de l'Etat).
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Inspection générale des finances
n° 2006-M-054-02
Inspection générale de l’administration
n° PAM 06-015-01
Contrôle général des armées
n°4547/DEF/CGA/PRB
Mission d’audit de modernisation
Rapport
sur
l’indemnité temporaire de retraite des fonctionnaires de l’État outre-mer
Anne BOLLIET Inspectrice générale des finances
Etabli par
Gérard BOUGRIER Inspecteur général de l’administration
-Novembre2006 -
Jean TENNERONI Contrôleur général des armées
Ministère de l’outre-mer
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L’indemnité temporaire de retraite des fonctionnaires de l’État outre-mer - ITR
Synthèse
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M INEFI - DGM E - 2006
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Dysfonctionnements constatés
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L’indemnité temporaire de retraite des fonctionnaires de l’État outre-mer - ITR
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Ministère de l’outre-mer
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Inspection générale des finances – Inspection générale de l’dministration – Contrôlegénéraldes armées
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Cadre de l’audit
Cet avantage repose sur un texte ancien (1952), au dispositif jamais modifié depuis sa promulgation. Les conditions de droit et de fait qui prévalaient – franc CFA et franc CFP – ne sont plus réunies actuellement. Les taux de majoration varient de 35 % (Réunion, Mayotte) à 75 % (Pacifique) Depuis 1989, le nombre d’ITR a été multiplié par 3,3. Depuis 2000, ce nombre a augmenté en moyenne de 10 % par an et le coût budgétaire de la mesure a crû de plus de 70 % pendant la même période. Si, à la Réunion, près des deux tiers des bénéficiaires sont originaires de ce département, en Nouvelle Calédonie et en Polynésie la majorité d’entre eux sont originaires de métropole, avec une forte proportion d’anciens militaires. Les justifications d’ordre économique (effet sur le PIB et écarts de prix) ne sont pas probantes Ce dispositif engendre des situations inéquitables, au regard des autres fonctions publiques et des autres départements d’outre-mer, ainsi que des abus, notamment quant au respect des conditions de séjour.
Inspection générale des finances – Inspection générale de l’administration – Contrôlegénéraldes armées
3.
M INEFI - DGM E - 2006
Les retraités civils et militaires de l’État qui établissent leur résidence à la Réunion, à Mayotte, à St Pierre et Miquelon ou dans les trois collectivités du Pacifique peuvent bénéficier d’une majoration de retraite, l’indemnité temporaire de retraite (ITR), communément appelée « surpension ». 30 600 retraités environ ont bénéficié de cet avantage en 2005, pour un coût budgétaire d’un peu plus de 250 millions d’euros.
Impacts attendus et échéances ¾L’arrêt du flux entrant met fin, dès la prise de décision, à la dérive budgétaire constatée (à situation inchangée, le coût estimé de l’ITR pour 2008 serait d’environ 330 millions d’euros) ¾L’unification des taux à 35 % pour l’ensemble des bénéficiaires actuels conduit à une économie immédiate de l’ordre de 71 millions d’euros (calculée à partir du montant d’ITR versé en 2005).
Pr opositions
L’objectif doit être l’extinction du dispositif avec un traitement différencié du flux et du stock Pour le flux, l’arrêt immédiat de l’entrée denouveaux bénéficiairesest préconisé par la mission, compte tenu de l’emballement du dispositif. A défaut, l’extinction du flux peut s’opérer sur plusieurs années, avec application des mesures d’équité proposées ci-dessous pour le stock. Pour le stock, trois options sont proposées : 9Cessation du droit avec attribution éventuelle d’une « allocation de fin d’indemnité temporaire » 9Résorption naturelle du stock par décès ou départ des bénéficiaires actuels 9Extinction du dispositif dans un délai de 3 à 5 ans Pour la période transitoire de l’extinction du « stock » (plus ou moins longue selon l’option) il es t proposé l’application de deux mesures d’équité pouvant se cumuler : 9Unifier le taux à 35 % pour tous les bénéficiaires 9Plafonner le montant annuel de l’indemnité. Les économies réalisées pourraient être, en partie, redéployées sur les priorités du développement de l’outre-mer (logement social ou investissements structurants par exemple)
Recommandations
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I.
CONSTATS
SYNTHÈSE
Les retraités civils et militaires de l’Etat ainsi que les titulaires d’une pension militaire d’invalidité, qui établissent leur résidence à la Réunion, à Mayotte, à Saint-Pierre et Miquelon ou dans les trois collectivités du Pacifique (Nouvelle-Calédonie, Polynésie française et Wallis et Futuna) peuvent bénéficier d’une majoration de retraite, « l’indemnité temporaire de retraite (ITR) », communément appelée « surpension » : -30.600 retraités environ ont bénéficié en 2005 d’une majoration de retraite outre-mer pour un coût budgétaire d’un peu plus de 250 Millions € ; -les taux de majoration varient de 35% (La Réunion et Mayotte) à 75% (collectivités du Pacifique) ; -comptent pour 53% de l’enveloppe budgétaire mais pour 37% desles collectivités du Pacifique bénéficiaires. A La Réunion, ces bénéficiaires sont plus de 60% pour un coût budgétaire de 45% ; -une majorité de bénéficiaires de l’ITR sont des pensionnés civils (62%), le reste étant réparti entre des pensions militaires (30%) et des pensionnés militaires d’invalidité ; -depuis 1989, le nombre d’ITR a été multiplié par 3,3 pour l’ensemble des territoires concernés. Depuis 2000, le nombre d’ITR a augmenté d’environ 10% par an en moyenne, (avec un rythme plus soutenu à La Réunion et en Nouvelle-Calédonie) et le coût budgétaire a crû de plus de 70%, pendant la même période, soit un rythme plus rapide que celui des bénéficiaires ; -à la Réunion, près des deux tiers des bénéficiaires de surpensions sont originaires de ce département, tandis que dans le Pacifique, la majorité des bénéficiaires sont originaires de métropole (en Nouvelle-Calédonie 83%, et en Polynésie 59%) avec une forte proportion d’anciens militaires (près de la moitié en Nouvelle-Calédonie et 40% en Polynésie) et la présence d’une part plus importante de hauts fonctionnaires civils et militaires. Sans modification du système actuel et compte tenu de l’attractivité d’un dispositif, de mieux en mieux connu des retraités potentiels, il faut craindre un alourdissement croissant de la charge budgétaire de cette indemnité : l’allongement de la durée de la vie, la progression attendue des départs en retraite des fonctionnaires, la plus grande mobilité des retraités et la croissance démographique à la Réunion ont toute chance en effet d’entretenir durablement l’augmentation du nombre des bénéficiaires de surpensions. Cette croissance justifie à elle seule une révision du dispositif.
II.ELÉMENTS D’ANALYSE -les conditions de droit et de fait, qui prévalaient lors de l’intervention du décret fondateur de 1952 – notamment avec le franc CFA et le franc CFP – ne sont plus réunies si bien que l’existence de l’ITR n’est plus justifiée même si cette indemnité est considérée par ceux qui en bénéficient comme un avantage acquis ;
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