De nombreux salariés vont travailler dans les bassins de vie de louest de la Seine-et-Marne

Fin 2004, quatre salariés seine-et-marnais sur dix exercent leur activité au sein de leur bassin de vie de résidence. Les bassins situés à l’ouest du département attirent de nombreux salariés en provenance d’autres bassins de vie du département, mais également des autres départements franciliens. Les bassins situés au sud et à l’est, quant à eux, sont attractifs pour les départements situés hors Ile-de-France. La Seine-et-Marne n’en est pas moins déficitaire dans ses échanges avec les autres territoires. Les salariés qui sortent de Seine-et-Marne pour travailler sont, en effet, deux fois plus nombreux que ceux qui y entrent. Ils se dirigent surtout vers Paris ou la petite couronne. Introduction De nombreux déplacements au sein des bassins de Sénart/Melun, et Chelles/Marne-la-Vallée Meaux, Montereau, Nemours : des communes qui concentrent l’emploi au sein de leur bassin Paris et la petite couronne : principales destinations des sortants Chelles/Marne-la-Vallée, Sénart/Melun : deux bassins de vie très attractifs Les bassins au sud du département attirent des résidents de l’Aube, de l’Yonne et du Loiret Les échanges sont fortement déficitaires entre la Seine-et-Marne et les autres territoires