Centres-villes et zones dactivités à La Réunion : des espaces favorables au développement de lemploi

Centres-villes et zones d’activités : des espaces favorables au développement de l’emploi Attirer des entreprises sur son territoire, déve- grandes administrations. La moitié des établisse-L’histoire, les politiques mises en lopper l’emploi, c’est un des objectifs que vise ments de plus de 250 salariés de l’île sont instal- œuvre et la géographie ont façonné chaque décideur local dans sa démarche d’amé- lés dans le centre-ville de Saint-Denis. des logiques territoriales propres à nagement. En effet plusieurs facteurs peuvent L’activité est presque exclusivement tertiaire, et chaque zone d’emploi. Partout se concourir à favoriser la localisation d’une activité la palette des services offerts est très large. C’est dessinent des périmètres accueillant sur tel ou tel espace : la proximité de sa clientèle le pôle financier (sièges sociaux des grandes ban- de fortes concentrations d’emploi, ou de ses fournisseurs, la qualité du réseau de ques) et immobilier de l’île. Les activités qui s’y transport et la facilité d’accès, de moindres coûts, rattachent centralisent 2 000 emplois, soit 30 % appelés ici « pôles d’emploi infra- la disponibilité de surfaces suffisantes. des emplois du secteur à La Réunion. La diversité communaux », que l’on peut classer La répartition spatiale des 210 000 emplois sala- des activités concentrées dans le centre-ville in- en trois catégories.