perception de l'emploi associatif (synthèse)

Synthèse du sondage « Perception de l’emploi associatif chez les jeunes et leurs parents » La perception qu'ont les jeunes de l'emploi associatif illustre l’ambivalence de leur rapport au travail :entre désir d'épanouissement et rêve de sécurité. Ils reconnaissent la capacité des métiers associatifs à répondre à leur désir d’épanouissement et de construction de leur identité dans le travail.Ainsi, ils estiment que l’emploi associatif comporte de nombreux points forts :      Des métiers utiles, qui servent l’intérêt général, et qui permettent de s’épanouir et de se réaliser dans le travail, Un contenu du travail dans les associations plus intéressant, plus créatif, plus souple, plus utile qu'ailleurs, Une ambiance de travail meilleure qu’ailleurs et des conditions plus égalitaires, Un meilleur équilibre vie privée et vie professionnelle, dont les jeunes se montrent soucieux, Un travail très formateur qui apprend à travailler en équipe, à savoir communiquer ses idées, à être polyvalent et à prendre des responsabilités. Pourtant, ils n’envisagent pas a priori de postuler dans des associations et n’y pensent pas spontanément,alors même qu’ils perçoivent les associations comme un secteur créateur d’emploi. Ce manque d’appétence tient au fait qu’ils considèrent que lesassociations offrent des emplois peu sécurisés et peu professionnalisants.