SAVOIR DEMANDER UNE AUGMENTATION

SAVOIR DEMANDER UNE AUGMENTATION Préalablement à la demande Il est important que vous fassiez le point sur les tâches effectuées (qui logiquement ont dû augmenter avec l'ancienneté dans l'entreprise) et les compétences acquises. Un bilan complet de vos compétences sera un atout de taille pour la future négociation. Relisez éventuellement votre contrat pour comparer les responsabilités initiales avec celles que vous assumez aujourd'hui. Essayez de faire le tour des collègues ayant vos qualifications pour connaître leur salaire. Comment faire un bilan de son travail ? Pour commencer, il est certain que vous devez arriver bien préparé ! Il est très important de faire un bilan global de votre travail. Depuis combien de temps travaillez-vous à cet endroit ? Quelles sont vos tâches et responsabilités ? Quelles sont vos aptitudes ? Qu'avezvous apporté à l'entreprise ? Vous devez noter tous vos points forts. Les heures supplémentaires, vos initiatives, vos réussites et plus encore. Tout doit être pris en considération. À l'arrivée devant votre patron, il s'agit d'être prêt à toutes les éventualités. Attendez-vous à négocier. Vous n'aurez peut-être pas ce que vous voulez, mais peut-être que votre chef sera ouvert à la discussion. Donc avant même de vous présenter, pensez aux ententes possibles que vous êtes prêt à accepter. Vous n'obtiendrez peut-être pas cette augmentation voulue mais, en attendant, on vous accordera peut-être des vacances ou des horaires plus flexibles.