Robert Walters : un recrutement réussi est un levier de croissance

Robert Walters : un recrutement réussi est un levier de croissance Comment se déclinent vos activités ? Nous intervenons en recrutement permanent, en management de transition (domaine dans lequel nous avons été pionniers et aujourd'hui leaders en France) et en travail temporaire avec Walters People, spécialiste de l'intérim expert. Historiquement dédié aux grands groupes, Robert Walters s'est également mis au service des PME depuis quelques années. Quels profils recrutez- vous ? Des cadres supérieurs ayant une compétence technique spécifique, à partir de 3 ans d'expérience, jusqu'aux dirigeants : nous sommes capables de travailler sur l'ensemble de l'équipe. Leader en France dans le recrutement en directions financières, juridiques et fiscales, Robert Walters recrute également sur des postes de directions informatiques. Enfin, nous avons développé trois activités complémentaires : la logistique, l'ingénierie et le marketing. Quelles sont vos principales forces sur le marché ? La qualité de notre service a depuis longtemps fidélisé nos clients et nos candidats. Ils apprécient notre forte expertise, résultante de la spécialisation par métiers de nos consultants, source d'une vraie valeur ajoutée. Experts du métier pour lequel ils recrutent, ils prodiguent des conseils avisés aux entreprises, en leur donnant une vision réaliste du marché par exemple (nous éditons des fiches de salaires, de postes etc.).