Les entreprises d'Europe centrale et de l'Est ayant un taux d'engagement élevé de leurs salariés obtiennent de meilleurs résultats économiques que les autres, selon Aon Hewitt

Les entreprises d'Europe centrale et de l'Est ayant un taux d'engagement élevé de leurs salariés obtiennent de meilleurs résultats économiques que les autres, selon Aon Hewitt PR Newswire PARIS, December 3, 2012 PARIS, December 3, 2012 /PRNewswire/ -- Aon Hewitt, leader mondial du conseil en management et administration des ressources humaines (filiale du groupe Aon - NYSE:AON), a annoncé les résultats de son étude annuelle Best Employers pour la région d'Europe centrale et de l'Est (ECE). Le palmarès des premiers « Meilleurs employeurs » (Best Employers) pour la région a été annoncé pour chaque catégorie à l'occasion d'une cérémonie qui s'est tenue à Sofia, en Bulgarie le 29 novembre dernier. L'étude révèle une très forte corrélation entre le niveau élevé d'engagement des salariés et une meilleure performance économique de l'entreprise. En moyenne, les entreprises de la région Europe Centrale et Europe de l'Est figurant dans le palmarès Best Employers : 1. dépassent leurs objectifs financiers (108 % de réalisation des objectifs EBITDA* par rapport à 93 % pour les autres sociétés), 2. ont des taux de renouvellement de leur personnel moins élevés (6 % de renouvellement par rapport à 9% pour le reste des organisations), 3. ont un absentéisme plus faible (3,5 jours/employé par rapport à 5,5 jours/employé pour les autres).