Etude internationale 2012 HR Beat : en France, les postulants et salariés en poste veulent plus que des avantages financiers

Etude internationale 2012 HR Beat : en France, les postulants et salariés en poste veulent plus que des avantages financiers PR Newswire PARIS, 25 octobre 2012 - Les salariés français se montrent avides de formations et d'horaires aménageables PARIS, 25 octobre 2012 /PRNewswire/ -- Selon les conclusions de l'étude 2012 HR Beat, réalisée auprès de managers recruteurs et des professionnels des RH dans différents pays, un salaire plus élevé et les possibilités de promotion demeurent les priorités principales des candidats et des salariés en poste. Les professionnels français se distinguent des autres, puisque dans la majorité des cas, ils demandent des avantages autres que financiers, notamment des formations ou des avantages sociaux. Cette étude a été réalisée par le prestataire indépendant Dimensional Research, pour le compte de SuccessFactors, société SAP. Au total, plus de 1500 responsables RH et managers recruteurs ont été interrogés aux Etats-Unis, en Australie, en France, aux Pays-Bas, en Allemagne et au Royaume-Uni. 2012 HR Beat Parmi les membres du panel, les Français sont ceux ayant reçu le moins de demande relatives à une réduction du nombre d'heures de travail (16 % contre 25 % pour tout le panel). Leurs candidats et salariés ont pour principales préoccupations les performances et la reconnaissance, avec des demandes de formation (33 %), et d'augmentation (33 %) ou de bonus (25 %) faites en cours d'année de manière impromptue.