Journée d'étude du 17 juin 2009 sur l'égalité professionnelle Homme Femme

UFICT - UFICT - UFICT - UFICT - UFICT - UFICT - UFICT - UFICT - UFICT ● JOURNÉE D'ÉTUDES ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE H/F. ’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est loin d’ê-L tre atteinte en 2009. Malgré une juridiction abondante qui a vu son essor avec la loi du 13 juillet 1983, loi dite "Roudy" et l’obligation pour toutes les entreprises supérieu-res à 50 salariés (es) de fournir un Rapport de Situation Comparée entre les femmes et les hommes. Les inégalités perdurent. Les freins culturels per-sistent à ralentir les évolutions en matière d’égalité femmes/hommes dans le travail. Les en-jeux de l’égalité professionnelle sont, entre autres, démocratiques, économiques et sociétaux. Les femmes sont aujourd’hui présentes à 47 % dans le monde du travail. La part des femmes est très différente selon les secteurs d’activité. Dans la recherche privée, l’industrie pharmaceutique emploie 51 % de femmes, l’industrie chimique 37 %. En revanche, elles ne sont plus que 15 % dans l’aéronautique, les équipements de communica-tion, l’automobile, même si ces secteurs de recherche connaissent la plus forte croissance de l’emploi féminin. Dans la recherche comme ailleurs, plus on monte dans la hiérarchie et moins il y a de femmes. Le 17 juin dernier était organisée par l’UFICT CHIMIE une journée d’études pour aborder toutes ces problématiques. Elle a débuté par une intervention de Sabine Fortino, Maître de ...