La gestion des compétences : un défi pour l’avenir du volontariat en secteur associatif ?

La gestion des compétences : un défi pour l’avenir du volontariat en secteur associatif ? Charlotte MOREAU Septembre 2010 0 Sommaire Sommaire ................................................................................................................................................ 1 Préface .................... 2 Remerciements ........ 3 Introduction ............................................................................................................................................. 4 PARTIE 1 : Mise en perspective théorique ............................................................................................ 6 Section 1. Le secteur associatif ........... 6 Section 2. Gestion des ressources humaines, enjeu de toute organisation ........................................ 11 Section 3. Gestion des ressources humaines dans le secteur associatif ............ 12 Section 4. Ressources humaines volontaires .................................................................................... 18 Section 5. Gestion des ressources humaines volontaires dans le secteur associatif .......................... 23 Section 6. Gestion des compétences des volontaires dans le secteur associatif ................................ 24 Section 7. Gestion de la motivation et de la fidélisation des volontaires dans le secteur associatif . 31 Section 8. Récapitulatif des hypothèses ............................................