Etude du système de rémunération des agents de la fonction publique du Sénégal : Entre ESPOIR et MEFIANCE

Etude du système de rémunération des agents de la fonction publique du Sénégal : Entre ESPOIR et MEFIANCE L’année 2014 aura été remplie d’interrogations fortes tanguant entre espoirs et inquiétudes de certains fonctionnaires quant aux résultats de l’étude sur le système de rémunération des agents de la fonction publique. Déjà au mois de Février,Gadiaga DIOP DIONEde l’hebdomadaireNouvel Horizon dans l’article N° 902 DU 13 AU 20 FEVRIER 2014est revenu sur l’abysse énorme qui existe entre les émoluments des fonctionnaires de même hiérarchie. Cela avait conforté les frustrations des organisations syndicales du cadre de l’enseignement comme leSIENS(SYNDICAT DES INSPECTRICES ET INSPECTEURS DE L’EDUCATION DU SENEGAL). Pour rappel, dans ce dossier, Nouvel Horizon montre avec précision les avantages de certains fonctionnaires« chouchous »de la république comme :   les inspecteurs de douane(indemnité de logement 200.000F+indemnité de douane 50% de la solde indiciaire+ PIR 500.000F) les inspecteurs du trésoretles inspecteurs impôtsetdomaines(des fonds communs perçus trimestre+ 500.000F.) des PIR   les conseillers aux affaires étrangères et les chanceliers(indemnité trimestrielle de 1500.000F et de 1.000.000F.) les gouverneurs500.000F, les préfets 300.000F, les souspréfets 200.000F. Et tous les avantages de ces personnels du commandement sont reçus compte non tenu des avantages de logement, de carburant etc.