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ÉTUDE DEBENCHMARKSUR LA DIVERSITÉAUX USAAmanda de MontalFondatrice du cabinetWOMF LLC ConsultingConstruisons ensemble une diversité engagée et durable33 avenue Mac Mahon, 75017 Paris, Tel: +33 (0)1 53 81 81 91www.afmd.frSOMMAIREINTRODUC TION _____________________________________________________________________________ 41. Panorama de la diversité aux Etats-Unis en 2010 __________________________________________ 42. Thèmes abordés ______________________________________________________________________ 61. LA FEMME DANSLES ENTREPRISES AMÉRICAINES___________________________________________ 91.1. Contexte___________________________________________________________________________ 91.2. Diagnostic_________________________________________________________________________ 141.2.1. Une quasi absence de femmes dans l’entreprise en raison du secteur : exemple del’industrie _____________________________________________________________________________ 141.2.2. Peu ou pas de femmes dans le « sillon » au niveau intermédiaire et supérieur_________ 141.3. Les réponses des entreprises pour retenir et promouvoir les femmes_____________________ 151.3.1. En faire une stratégie prioritaire pour l’entreprise _________________________________ 151.3.2. Donner aux femmes les outils pour se battre à armes égales avec les hommes ________ 171.3.3. Faire des femmes une force active de l’entreprise _________________________________ 181.3.4. L’équilibre vie privée/vie ...
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