Audit Organizationnel - RPS2 Culture

Audit en santé et sécurité psychologiquesRPS2: CultuRe oRgAniSA tionnelleobjeCtif: Créer et maintenir un milieu de travail caractérisé par un climat de confiance, d’honnêteté et de justice.Quels avantages y a-t-il à s’occuper efficacement de l’aspect « Culture organisationnelle »?3 plus grande satisfaction professionnelle et meilleur moral au travail3 Amélioration de l’esprit d’équipe et hausse de productivité3 Taux de maintien en poste plus élevé et efforts de recrutement plus fructueux3 image positive de l’entreprise dans la communauté/auprès du publicQuelle information peut-il être utile de recueillir ou d’utiliser comme référence?. rétroaction du personnel (p. ex., suggestions des employés, comptes rendus de réunions, entrevues de fin d’emploi). Données tirées d’un sondage effectué auprès des employés (p. ex., sur le degré d’engagement ou le moral du personnel). Taux de roulement. rétroaction de la clientèleComment décririez-vous votre lieu de travail ou votre équipe de travail? (choisir toutes les réponses qui s’appliquent; cela vous aidera à répondre aux questions qui suivent)Responsabilitéq les conflits interpersonnels sont réglés rapidement et efficacementq la direction est tenue responsable des décisionsq Transparence dans la prise de décisionsCommunication et confianceq Communication régulière et consultation du personnel concernant les processus décisionnels de la directionq le personnel fait confiance à la directionq le milieu de ...