Observatoire de la performance des PME-ETI

Synthèse des résultats – Questions d’actualité
Des dispositifs de participation, d’intéressement et d’épargne salariale répandus dans les PME-ETI
 85% des PME-ETI ont mis en place des systèmes permettant à leurs salariés de bénéficier d'un revenu
supplémentaire sous forme de participation, d’intéressement, d’épargne salariale ou d’actionnariat salarié.
 Plus de la moitié ont mis en œuvre des systèmes d’intéressement à la performance de l’entreprise
(55%) ou une forme d’épargne salariale (52%).
Des dirigeants de PME-ETI favorables à développer l’actionnariat salarié pour les entreprises non
cotées.
 16% des PME-ETI ont déjà mis en place un dispositif d’actionnariat salarié.
 69% des dirigeants de PME-ETI sont pour développer l’actionnariat salarié pour les entreprises non
cotées, comme l’a proposé Emmanuel Macron.
Les dispositifs d’épargne salariale jugés bénéfiques à plusieurs niveaux
 78% des dirigeants de PME-ETI estiment que l’existence d’un dispositif d’épargne salariale dans une
entreprise est profitable au climat social.
 Ils sont également 74% à estimer que cela peut améliorer l’attractivité de l’entreprise en tant
qu’employeur ; et 70% jugent même que cela peut être bénéfique pour la performance de
l’entreprise.OpinionWay/Banque PALATINE pour Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Décembre 2014 page 6
 Une année 2014 plutôt positive pour les PME-ETI…
 78% des dirigeants de PME-ETI pensent maintenir voire augmenter leur chiffre d’affaires en 2014, par rapport à
2013.
 … mais des dirigeants qui restent pessimistes pour l’avenir
 Une confiance toujours plus élevée pour l’économie internationale que pour l’économie Française
• Les dirigeants de PME-ETI restent pessimistes quant au contexte économique national. Depuis septembre, le niveau de
confiance en l’économie française reste stable à des niveaux très bas (12%).
• Plus élevée, la confiance envers l’économie mondiale reste également assez stable depuis septembre (à 46%).
 Des PME-ETI de moins en moins optimistes pour leur propre activité
• 60% des PME-ETI sont en ligne avec leurs objectifs fixés en début d’année, un chiffre en baisse par rapport à décembre 2013
(-10 points).
• La confiance des dirigeants de PME-ETI pour leur propre activité baisse nettement en cette fin d’année (-7 points, à
60%), atteignant un des plus bas niveaux enregistrés.