BAROMÈTRE DE LA COMPÉTITIVITÉ DES ETI

BAROMÈTRE DE LA COMPÉTITIVITÉ DES ETI:ne vois-tu rien venir ? ».« Compétitivité, · ASMEP-ETI, le syndicat des entreprises de taille intermédiaire, a interrogé en janvier dernier, avec ses partenaires AMUNDI et Option Financeplus de 300 dirigeants d’entreprises de taille intermédiaire. Il s’agit de la deuxième vague d’un baromètre centré exclusivement sur la population des ETI françaises (250 à 5000 salariés) industrielles comme de service. · Ce baromètre constitue une photographie de l’état d’esprit de dirigeants de terrain en ce début d’année 2015 à la fois surles perspectives de développement de leurs entreprises et sur l’écosystème de compétitivité dans lequel ils évoluent. Une première vague avait été réalisée au moment de l’Université d’Eté du MEDEF et du discours pro-entreprises de Manuel VALLS. Au-delà de la confiance toujours au rendez-vous des ETI dans leur business et leur capacité de développement (pour les plus internationalisées d’entre elles) ce baromètre dévoile 3 principaux enseignements : ER · 1 GRAND ENSEIGNEMENT : pour les dirigeants d’ETI, la case « compétitivité » est loin d’avoir été cochée par le Gouvernement. Après le CICE et le Pacte de responsabilité, la page des réformes en faveur de la compétitivité o semble, pour le Gouvernement, à présent tournée. Ce n’est pas l’avis des dirigeants d’ETI.